Официальный сайт Межрегионального общественного движения "За ответственную власть"

О рабочем дне.

(О продолжительности рабочего дня и свободном времени.)

Максимальная продолжительность рабочего дня, ограниченная 8 часами уже не обеспечивает потребности современного человека в свободном времени, необходимом для полноценной жизни. Особенно это заметно в крупных городах, с их сумасшедшими пробками на дорогах в "часы-пик", давкой в автобусах и метро.

Неписанные правила заставляют задержаться на работе на лишние полчаса или час. Плюс транспорт - полтора или два часа в один конец. И в сумме получается, что рабочий день, порой, достигает 12 или 14 часов.

Не стоит и говорить, что это снижает работоспособность людей, грозит увеличением профессиональных заболеваний и стрессов. У современного человека в ходе рабочей недели просто не остается времени на полноценный отдых, досуг, общение с близкими людьми. А если нет возможности уделить достаточно внимания семье, детям, то это порождает новые сложности и новые стрессы. А стрессы наши люди, как известно, снимают алкоголем... Отсюда - рост травматизма, бытовой преступности, разводов, а также ухудшение качества работы (производственной деятельности) и снижение производительности труда.

Словом, завышенная длина рабочего дня служит сиюминутной экономической выгоде, но в конечном итоге оборачивается причиной многих социальных и экономических проблем.

Здесь будет уместно вспомнить, что еще И.В.Сталин в начале 50-х годов прошлого века предлагал сократить рабочий день до 5 или 6 часов.

В наше время с подобными предложениями выступают общественно-политические организации европейских стран с высоким уровнем жизни.

Невозможно строить "гражданское общество", в котором у граждан просто не будет оставаться времени на участие в общественной жизни, на реализацию иных социальных, гуманитарных потребностей.

Поэтому мы выступаем за сокращение обязательного рабочего дня с 8 до 6 часов либо рабочей недели с 5 до 4 дней. Например, в маленьких городах, где дорога от дома до места работы занимает мало времени, уместно сокращать продолжительность рабочего дня, а в крупных городах, где поездки на транспорте отнимают много времени, правильнее сократить рабочую неделю.

Конкретные формы реорганизации рабочего времени могут быть различны (учитывая специфику местных условий, их варианты можно оставить на усмотрение работников и работодателей), но главное - в том, чтобы дать людям больше свободного времени для творчества, самообразования, духовного и физического развития, участия в общественной и политической жизни страны.